微软（Microsoft）7月6日宣布裁减约4,800名员工，并继续加码人工智能（AI）投资。同时，公司仍持续申请H-1B高技能工作签证，也让科技巨头在AI时代如何调整人力布局，再次引发关注。

微软此次裁员人数约占其全球员工总数的2.1%，主要涉及商业销售部门及Xbox游戏业务，其中Xbox将裁减约3,200个职位，并计划剥离多家游戏工作室，以提高长年投入后的营运回报。

微软公司近年已逐步将Xbox策略由依赖主机独占游戏，转向跨平台发行，同时调整销售与商业部门架构，以配合AI时代的新发展方向。

据路透社报导，这轮裁员正值微软持续大举投资人工智能（AI）基础设施之际。今年全球大型科技公司在AI领域的资本支出预计将超过7,000亿美元，企业一方面加犟建设AI算力，另一方面也通过组织重整、提高营运效率，以抵消高昂成本。

不过，微软首席人力资源官艾米‧科尔曼（Amy Coleman）在一份备忘录中告诉员工，「今天被裁掉的职位不会被人工智能取代」，她写道，「与此同时，人工智能正在改变工作方式，这是不争的事实。」

週一，微软股价下跌1.4%，此前其股价在2026年上半年累计下跌近23%，创下自2022年以来最糟糕的上半年表现。

这家软体巨头今年稍早向约7%的美国员工（约9,000人）提供了自愿离职方案。微软通常会在6月底财年结束之际进行裁员，以便制定新一年的支出计划。

D.A. Davidson董事总经理吉尔‧卢里亚（Gil Luria）表示，「微软一直在精简员工队伍，以支付其人工智能投资。通过控制员工人数，他们得以在保持相同利润率的同时加速营收成长。」

另外，Newsweek在6日的报导中指出，微软在宣布裁员的同时，仍持续提交大量H-1B高技能工作签证申请，引发部分美国政界人士和网友质疑，「既然正在裁员，为何还需要招聘外籍专业人才？」微软犟调，「H-1B员工也受到了美国国内裁员的影响。」

此次裁员距离微软上次裁减约9100个工作岗位仅一年之隔，并且正值其H-1B签证活动受到日益严格的审查之际。移民专家表示，国内裁员与新签证申请的重叠正成为科技业重组周期的显着特徵，微软是每年申请数千个H-1B签证的美国顶级公司之一。

报导同时也指出，目前没有证据显示裁员与H-1B招聘之间存在直接关系。H-1B申请主要集中于软体工程、AI、云端等高技能技术职位，而此次裁员则主要影响商业销售及Xbox等部门，涉及的人才类型并不相同。因此，两者同时发生，并不代表H-1B员工取代了遭裁撤的本地员工。

总体看来，微软此次裁员成为今年科技业最新一波裁员潮的一部分，反映了大型科技企业在AI时代重新调整资源配置的趋势：一方面缩减部分业务和管理层级；另一方面仍持续投资AI及招聘特定技术人才。

这种「一边裁员、一边招聘」的现象，也再次引发外界对AI转型、人才需求及H-1B政策的讨论。在持续加码AI投资的背景下，科技企业裁减部分职位的同时，仍招聘AI及云端等领域的专业人才，已成为近年业界常见现象。

微软并非特例。亚马逊（Amazon）和Meta等科技巨头今年也在相继裁员。但两家公司均未全面停止招聘，而是持续扩大AI及其它核心技术领域的人才布局。

亚马逊今年初宣布裁减约1.6万个企业职位，作为削减管理层级、提升效率的一部分。但公司同时表示，将在AI、云端等战略领域持续招募；Meta则在裁员的同时，将数千名员工重新配置至AI团队，并继续招聘AI相关人才，以支持生成式AI和基础设施建设。